下面是小编为大家整理的XX区国企青年干部座谈会发言材料,供大家参考。
X XX 区国企青年干部座谈会发言材料 尊敬各位领导，各位同仁：
上午好！
很高兴能够参加这次区团委组织的座谈会，同时非常感谢领导对我们企业年轻同志关心和重视。我是 XX 年来到 XXX 工作，这四年的时间，我先后从事过培训、带团、人事、党务群团等工作。从一个学生向工作人员转变，学着看事情、学着做事情，从走上岗位开始，下面我结合自身的工作实际，简单谈谈我来办事处工作之后的一些收获与思考，不当之处，还请各位领导青年同志指正。
一、第一点体会付出不亚于任何人的努力 刚毕业进入 XX 事业部调整至分厂工作，新人旧部冲突，从被指派修电视洗衣机面对厂长：还是大学生这都不会那也不行的质疑，自我救赎之路就只有一条身边优秀的硕士、博士生双学位本科生比你还拼你还有什么好顾虑的，痴迷于工作，热衷于工作，并付出超出常人的努力，这种不亚于任何人的努力才带来了分厂效率提升 30％的成果。让我明白了，激活自己的潜能，你或许就需要明白，绝不只是付出努力就够了，我们需要持续付出无限努力，才能看到更大的希望和成就。
二、第二点体会不要有感性的烦恼 我记得我第一次带团被刁难，人事离职沟通等问题因为不理解遭到诽谤，第一次写作格式不对被指导，每次我都会坐立不安，内心
非常痛苦，但是回想起来我对这些烦恼感到困惑，也丝毫不能对我产生丝毫的帮助，所以让我明白即使失败不没有必要沉浸于悔恨之中，对于已经发生的问题，与其无休止的烦恼、惶恐不安，还不如理性加以思考付诸行动，去做就行了。
三、第三点体会勇敢面对每一个不敢 回想起成长精力，起点都是从一个个“不敢”、一个个“不会”开始的，老师提问，不敢举手，入职场不敢开口，不敢接担，敢对生活琐碎的烦，不敢面对，生活的挑战，想躲在后面。可细细回来，每一次让自己走出来好像也别无他路，等待没有用处，逼自己撤掉后路，一次次跨越“不敢”到“不得不敢”的心里屏障方能继续向前。
四、对 XX 区发展的建议和意见：
我取了五年中国贸易逆差累计 12164 亿美元，主导服务贸易逆差的是中国居民到境外的旅行支出，也就是中高端服务，中国如此大规模的从境外进口中高端服务，反映了中国对中高端服务需求的上升，同样反映了作为提供服务标杆 5A 景区的中高端服务的供给不足。
从全球范围内的高端制造业国家来看，发达服务业一定需要匹配制造业工厂地，这个现象说明服务业发展与制造业发展并非对立关系，XXX 管理区作为旅游立区，拥有成为发达服务业潜质的 XXX 景区缺乏高新制造企业扶持造成旅游服务业高效需求不足，且在地理位置问题上的某些发展滞后，造成 XX 景区无法向游客提供中高端服务中应该与 XX 旅游氛围配套的中医、国学等服务造成目前服务单一短板。如何解决这一难题呢，信息优势的一方可以通过长期积累的声誉，让
需求方相信供给方提供的服务品质，引进成功的中医康养医院和学校莫不如此。如果 XXX 管理区工业化进程与配套设施建设加快，如果本地能提供让农民工就业的工厂、看病中医院，数以千记的学生、康养人员真正进入桃花源生活，这将是桃花源旅游业巨大的市场规模的提升，同样有高端旅游业加持，给来 XXX 投资的制造业也是带来的也是巨大的市场潜力以及随之而来的更细密的分工和生产率的提升，形成共赢局面。目前旅游管理区常驻人口少没有聚集和规模优势，既而也无法提供高质量的旅游服务，也不促进知识技能的积累。所以，经济转型的抓手，只能是进一步的城市化。管理区的城市化不发展，消费就无法升级，也就无法带动景区产业的升级。
以上是我在学习和工作上一点粗糙的见解，不足之处请大家给予批评指正！
谢谢大家！