2022年Xx国企关于开展进一步深化“接诉即办”专项监督工作实施方案(2022年)

时间:2022-06-16 08:42:03 浏览量:

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2022年Xx国企关于开展进一步深化“接诉即办”专项监督工作实施方案(2022年)


根据xx市纪委《<关于进一步深化“接诉即办”专项监督的工作方案>的通知》精神,为进一步明确监督重点,完善监督机制,创新监督方式,提高监督质效,现就xx集团系统进一步深化“接诉即办”专项监督工作制定如下方案:

一、工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以人民为中心的发展思想,紧紧围绕xx城市战略定位,认真贯彻“xx”的理念,精准监督、跟进监督、做实监督,推动主体责任、监管责任和监督责任落实,坚决纠正办理群众诉求中不作为、慢作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题,严肃查处群众反映的违规违纪违法问题,着力推动群众身边问题及时有效解决,着力推动区域性、系统性、行业性问题治理,在专项监督中打通全面从严治党的“最后一公里”。

二、监督重点

1.对“接诉即办”工作研究不深入、部署不到位、责任不明晰、制度机制不健全、督促办理不及时、审核把关不严格的;

2.违规退回、剔除或挂账工单,或在接收派单中推诿扯皮,不担当、不负责的;

3.群众感情淡漠,联系服务群众过程中态度蛮横、作风粗暴,工作迟缓,未按时办结或反馈,造成不良影响的;

4.工单办理不全面、不彻底,搞选择性办理、表面办理,或者不按照群众反映的时间、点位、内容办理的;

5.解决群众诉求中协作配合不力,接“哨”不报到、报到不履职、履职不尽责的;

6.群众反映合理诉求得不到解决,或解决效果不佳,群众长期反复反映的;

7.弄虚作假、欺上瞒下,以编造虚假诉求等方式,提升考评成绩的;

8.片面追求考核结果,只重成绩不重实效,以不正当手段提升解决率、满意率的;

9.对工作中存在的体制机制问题视而不见,不研究、不解决,整改不力、未见实效的;

10.对督查督办、监督检查指出的问题,不及时整改或整改不力的;

11.在“接诉即办”工作中滥用职权、吃拿卡要、玩忽职守、权力寻租、徇私舞弊、泄露秘密的;

12.群众诉求中直接反映的违规违纪违法问题。

三、监督机制

(一)健全工作对接机制。

相关下属企业纪检机构要主动加强与“接诉即办”主责单位和相关工作专班的对接。完善信息沟通机制,全面了解群众诉求工单情况,及时沟通投诉举报、突出诉求、集中点位等基础信息。健全线索移送机制,规范线索移送程序,督促“接诉即办”主责单位及时移送相关人员违规违纪违法问题线索。推动成果共享,主动掌握主责单位分析成果、工作专班治理成果,及时通报监督成果,贯通主体责任与监督责任,形成工作合力。

(二)夯实监督联动机制。

坚持分级负责与系统联动相结合。相关二级企业纪检机构加强分析研判、派单督办,组织实施突出问题专项整治工作,推动专项监督工作进一步深化。

(三)强化分析研判机制。

强化日常分析研判,相关二级企业纪检机构依托“接诉即办”数据,加强对共性问题的研判,加强对行业性、阶段性共性工单的分析,找准多次、反复出现的集中诉求,针对普遍性问题开展靶向监督。

(四)完善月度工作机制。

确保专项监督工作每月有重点、有检查、有汇总分析。相关二级企业纪检机构要建立健全本单位月度工作机制,学习掌握市纪委下发的“每月一题”专题监督项目表中相关内容,结合本单位实际情况提前预测,做好分析研判,统筹协调,持续用力,确保工作闭环。

四、监督方式

(一)日常监督。相关下属企业纪检机构要将专项监督作为日常监督的重要内容,加强对各级党组织贯彻落实xx集团相关要求情况的监督检查,从研究部署、机制建设、工单办理到反馈整改开展全流程监督。

(二)工单核查。选取指向明确、可查性强的个性工单,综合运用会议监督、现场调研督导、“四不两直”检查、制发监督提醒函等监督方式,组织开展核实调查。

(三)跟进监督。督促主责部门深化思想认识,梳理突出问题,查摆问题原因,制定整改措施,切实提高群众诉求解决率和群众满意率。

(四)“小切口”监督。高度重视群众诉求强烈的个体问题,通过实地调研、大数据比对等方式,深入摸排反映出的普遍性问题,查找相关规章制度制定与执行过程中的短板弱项,着力推动该类问题集中解决,督促主责单位建章立制。

(五)专题监督。根据xx市委市政府确定的“每月一题”,聚焦重点民生诉求,与主责部门“同题共答”,针对本单位接到的工单,明确监督内容、监督重点、职责分工、进度安排,推动主责部门深化主动治理、未诉先办。

五、工作要求

(一)提高政治站位。相关下属企业纪检机构要深刻认识做好“接诉即办”专项监督工作的重要意义,坚持以人民为中心,切实把思想和行动统一到市纪委市监委和集团工作要求上来,充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用。

(二)加强组织领导。相关二级企业纪检机构要有专人负责监督工作,健全工作机制、加强监督联动,于每月xx日前将月度情况报送集团纪委监督检查室。

(三)严肃追责问责。用好监督执纪“四种形态”,坚持“三个区分开来”,对在“接诉即办”工作中造成不良影响的,要实施“一案双查”,区分追责与问责,在处理直接责任的基础上,深挖主体责任、监督责任、领导责任问题,及时启动问责程序,以强有力的责任追究倒逼责任落实到位。对群众直接反映的违规违纪违法问题线索,或对系统性、行业性问题,要按照相关规定进行处置或上报。

(四)及时通报曝光。及时对典型案例点名道姓通报曝光,督促各主责单位和工作人员引以为戒、警钟长鸣,以案为鉴、以案促改、以案促治。

中共xx集团有限责任公司

纪律检查委员会

2021年8月xx日

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