2022年党建工作述职报告

时间:2022-06-04 10:18:03 浏览量:

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2022年党建工作述职报告

2021年是我们筑基求进、创新发展之年。一年来,全体人员紧密团结在党委周围,在上级党委的正确领导下,牢牢把握“稳中求进”总基调,紧盯“安全稳定”总目标,以学习贯彻十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神为主线,坚持问题导向和归零意识,找准定位、聚焦发展、筑牢根基、提质增效,党委自身能力实现了“五个提升”,队伍全面发展取得了“五个突破”,圆满完成了全年各项工作任务。

一、唱响作风建设主旋律,聚焦统揽全局谋发展,党委把关定向能力实现了新提升,班子自身建设取得了新突破

始终把班子建设作为“龙头牵引”工程,坚持问题导向,狠抓作风建设,主动当好“五个表率”,着力建设了坚强领导集体。一是当好团结共事的表率。党委坚持在交流中形成共识,在共识中引领工作。特别班子调整后,坚持问题导向,敢于较真碰硬,率先在思想上坦诚相见、开诚布公,影响“一班人”;
在决策上坚持原则、发扬民主,调动“一班人”;
在工作上荣辱与共、相互支持,带动“一班人”,迅速形成了合力,树立起团结共事的标杆。二是当好把关定向的表率。调整规范了党委议事规则,明确了议事流程,进一步严肃了党内政治生活。全年根据工作需要,召开党委会XX余次,始终把主要精力集中到议中心抓大事上,始终把关注点聚焦在把握发展方向上,做到了方向准确、措施科学、推进有力。三是当好攻坚克难的表率。统筹疫情防控与经济社会发展,牢固树立“解难题就是担当、善攻坚就是作为”的理念,成立了由党委成员牵头的X个工作专班。经过X余次上门走访、X多次电话沟通、X次协调有关部门,顺利完成XX等重点难点工作。随着一系列重点难点问题的破解,在群众中树立起了勇于担当、敢于负责、主动作为的良好形象。四是当好务实亲民的表率。党委高度重视自身作风建设,班子成员通过学习实践,逐渐形成了“作风连着人心、作风连着民心、作风连着战斗力”的共识。在此推动下,年内党委成员X批次下基层调研指导;
蹲点帮扶累计达X天;
先后解决了心理行为训练场建设完善、饮用水质量差等现实困难X个。通过吃住在基层、工作在基层、问题解决在基层,拉近了干群关系,解决了实际问题,树立起务实亲民的良好形象。五是当好勤政廉政的表率。党委认真履行主体责任,支持纪委工作,将党风廉政建设与中心工作同研究、同部署、同落实、同检查,先后X次听取纪委工作报告,梳理了权力运行监控机制“五个清单”,对X名干部的调整任免主动征求纪委意见,切实把主体责任记在了心上、扛在了肩上、抓在了手上。

经过一年的努力,党委班子团结和谐、务实高效,凝聚力、战斗力、核心领导能力大幅提升,表率引领作用发挥明显,班子自身建设实现了提档升级的既定目标。

二、立足实际深挖潜力,突出重点勇于创新,主责主业能力实现了新提升,中心工作服务大局的效能取得了新突破

始终把主责主业摆在中心位置,明确了“在筑牢根基中深挖潜力,在推动创新中提升效能”的工作思路,通过“三个注重”,全力推动业务工作跨越发展。

(一)注重打牢业务工作基础。立足实际,从配齐配强队伍入手,将机关人员下沉到一线,对业务队伍进行了调整,在保留骨干的同时,选派精兵强将壮大队伍实力;
从提高工作能力入手,选派业务骨干参加上级培训、派人到兄弟单位进行交流学习,在交流培训中找准差、提升能力。部署开展业务培训
X次,参训人员达X余人次,在常态化培训中持续提高工作能力。从监督检查入手,新增督察岗位,围绕核心内容,开展业务督查X余次,视频倒查数百小时,发现并解决问题X余个,强化了规范养成。聘请X名社会监督员,每季度召开座谈会,加强了对执法行为的监督。从完善基础设施入手,完成办公用房建设并全面投入使用,投入X万元,对专业场所进行了全面升级改造,硬件设施更加完善,为业务工作跨越发展奠定了扎实基础。

(二)注重创新勤务组织模式。结合单位实际,在充分调研基础上,创新勤务组织模式,一是试点了新的勤务模式,着力打造了的新型工作体系;
二是有序推进了试点经验推广。勤务模式的创新,为中心工作跨越发展注入了强大动力。

(三)注重打造综合防控体系。通过“三个坚持”,建立起了综合防控体系。一是坚持数据引领。建成了数据中心,每天进行数据采集、智库比对、预警研判。数据引领作用明显。二是坚持实战指挥。建成了实战型勤务指挥平台,指挥体系更加顺畅。三是坚持从严管控。XXX。

经过一年的努力,中心工作的基础更加牢固、勤务组织模式更加科学、口岸管控手段更加完善,中心工作实现了提档升级的既定目标。

三、瞄准规范管理集中发力,汇聚能打胜仗的正能量,队伍战斗力实现了新提升,正规化建设水平取得了新突破

始终把正规化建设作为贯穿队伍建设的一项基础性、全局性、战略性工程,科学谋划、强力推进,实现了“三个提升”,队伍保持了积极向上、良性运转的发展态势。

(一)正规化管理水平进一步提升。多次召开专题会议研究部署,制定出台了相关管理规定,逐一签订《遵规守纪承诺书》,管理制度更加完善。认真落实队伍管理要求,出台了x项管理措施,持续加大了信息安全隐患的动态检查;
对管理中存在的盲区进行了彻底整改,管理触角更深更细。强化督察工作效能,采取普查与抽查、明查与暗访、集中督察和突击检查相结合的形式,共开展督察x余次,发现并整改问题想余处,管理手段更严更实。

(二)队伍战斗力水平进一步提升。突出常态化练兵,强力推行机关基层“四必练”,确保了训练时间、人员、内容和质量的“四落实”。突出实战化练兵,组建实战化培训团,围绕XX等科目开展巡回授课X次,参训人数达XX余人次,实战技能明显提升。突出专业化练兵,认真开展冬季大练兵活动,区分不同岗位,细化了X项练兵举措,队伍专业素质明显提升。突出领导带头练兵,明确“领导当先锋、机关走前列”的练兵要求,班子成员、机关干部带头参训、带头达标。从历次考核成绩来看,党委成员全部都能达标,机关干部达标率始终高于基层,带动基层训练热情明显提升。

(三)信息化建设水平进一步提升。坚持信息化建设服务中心、服务管理、服务实战的理念,深挖应用潜能,一是把X路视频信号全部接入机关,接入率达到100%;
二是建成了X座数字基站,实现了辖区数字通信网络的100%全覆盖;
三是全面启动了XX等信息化改造。在信息化建设带动下,综合指挥效能进一步凸显、管理手段进一步拓宽,催生出了强大的战斗力。

经过一年的努力,队伍管理规范有序、练兵培训精准务实、信息化应用科学高效,整体战斗力实现了提档升级的既定目标。

四、坚持政治建设不动摇,厚植忠诚队魂主根基,政治工作引领保证能力实现了新提升,队伍建设取得了新突破

始终坚持政治建设不动摇,把“中心工作是否需要、基层是否欢迎、群众是否期盼”摆在首位,从“四个持续”入手,创新手段、辐射拓展、树立导向,推动了政治工作与中心任务深度融合。

(一)持续筑牢忠诚队魂。每季度开展一次覆盖率达100%的思想形势分析,动态掌控了队伍思想变化,找准了教育的发力点,抓住了教育主动权。注重用活三个课堂,即党委成员每月一课、支部书记交叉授课、优秀党员巡回授课,持续抓好6类教育。特别是把学习宣传贯彻十九届六中全会精神作为首要政治任务,搭建起了理论学习为主干、实践活动为脉络、队伍联建为支撑的框架,持续提高了政治意识、大局意识和纪律规矩意识。结合阶段工作特点,组织开展了主题升旗、集体宣誓、集体签名等仪式,提高了队伍荣誉感,占领了教育主阵地。突出抓好文化惠民,全年配发各类文体器材X多件,新增图书X余册,先后开展慰问演出、球类比赛、文艺晚会等活动,丰富了群众文化生活,激发了干事创业热情。夯实了教育主根基。当前,全体人员政治坚定、思想稳定、爱岗敬业、忠诚履职,凝聚起推动跨越发展的精神动力。

(二)持续抓好党建引领。注重发挥党建工作在队伍建设中的引领作用,新成立党支部X个,调整党支部X个,重新划分X个党小组,实现了任务到哪里,党组织就覆盖到哪里。狠抓基层帮建,下发支部工作提示X次,开展支部书记理论考核、实操演练X次,全面提高了基层支部自身建设水平。模范落实了民主评议党员、思想汇报、组织生活会等制度,相继开展了“讲述忠诚故事”主题党日、支部集体宣誓签名等活动,组织作用更加凸显。当前,各党支部团结和谐,议抓中心能力逐步提高,战斗堡垒作用日益凸显,为推动跨越发展提供了强有力的组织保障。

(三)持续抓好干部队伍建设。调整了干部量化考核方法,更加注重对实绩力的考核。部署开展了大练兵大比武活动,有针对性的开展了公文写作、课件制作、软件应用等基

础科目培训,重点组织了党务知识、思想工作等专业培训,干部队伍素质明显提升。当前,干部梯次结构合理,干劲足、能力强,为推动跨越发展提供了强大的人才支撑。

(四)持续抓好风险防控。夯实廉洁思想根基,利用知识竞赛、廉政灯迷竞猜、参观廉政教育基地等多种形式,进一步浓厚廉政氛围。与家属签订《家属助廉承诺书》,提升了廉政教育针对性。强化权力运行监督,坚决做到权力运行到哪里,监督就跟进到哪里,部署开展警示教育和集中排查整改活动等专项工作,整改各类问题X个。提升监督执纪能力,制定了纪委定期巡察制度,每季度开展专项巡察;
建立了互联网+监督”工作模式,利用微信公众号,拓宽沟通监督渠道。当前,思想稳定,纪律严明,队伍纯洁,为推动跨越发展营造了风清气正的内外环境。

经过一年的努力,思想教育生动具体、党团组织坚强有力、干部培养科学合理、廉政建设有声有色,政治工作生命线地位进一步稳固,政治工作服务中心效能实现了提档升级的既定目标。

五、把握服务发展主基调,顺应队伍建设新要求,可持续发展能力实现了新提升,综合保障水平取得了新突破

始终把服务基层建设、保障全面发展、满足群众需求作为后勤建设的着力点和落脚点,坚持高站位谋划、高标准服务。一是经费来源更加稳定。积极走访驻地党委政府,拓宽经费来源渠道,全年争取经费X余万元,为遂行职责任务提供了坚实保障。二是综合保障更加有力。投资X万元启动了6个营房维修改造项目,工作生活环境得到了全面改善。开展各类卫生知识讲座X次、配发X万余元的各类药品,切实做到了“小病不出门,大病及时诊治”。三是应急保障更加全面。完成了车辆维修和外诊就医定点工作,与驻地修车厂、加油站、医院及药店等X家单位,签订了应急保障协议,着力提升了应急保障能力。

经过一年的努力,后勤建设水平取得了长足进步,处处彰显着“服务发展、保障群众”的理念,综合保障能力实现了提档升级的既定目标。

各位领导,回首一年来的工作,每一项成绩的取得,每一步台阶的跨越,每一个提档升级目标的完成,都源于上级党委的关心支持,都源于党委一班人的同心同德,都源于全体人员的拼搏努力。面对成绩,我们会再接再厉;
面对差距,我们会迎头赶上;
面对新形势,我们不忘初心、奋进前行。

在下一步工作中,我们将以此次考核为契机,狠抓中心工作和队伍建设,蓄足发展后劲,推队建设再上新台阶、取得新进步!

以上述职,不足之处,敬请批评指正。

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