医院干部述职述廉制度

时间:2022-07-14 17:00:03 浏览量:

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医院干部述职述廉制度

 

 干部述职述廉制度

 为加强医院党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作,进一步完善对党政领导干部的监督机制,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,结合医院日常工作实际,特制订《干部述职述廉制度》。

 一、述职述廉的对象:医院中层干部。

 二、述职述廉的主要内容:严格按照《党政领导干部考核工作暂行规定》的有关要求进行,包括领导干部在学习、思想、工作、作风上的情况,履行职责和完成工作情况;党风廉政建设情况和个人勤政廉政情况。

 三、述职述廉的时间和形式:述职述廉工作每年进行一次,一般在职代会上或相关会议上宣读述职述廉报告,然后由与会人员进行评议。

 四、述职述廉评议结果的运用。

 1、述职述廉的评议结果作为领导干部考核、奖励和选拔任用的一个重要依据。

 2、对民主测评结果中不称职的得票率超过 30%以上的,应进行诫勉谈话,当年内不得评优评先。

 3、对群众意见较大、自身存在问题又不整改的领导干部,要给予批评教育或组织处理,构成违纪的按有关规定给予纪律处分。

 4、述职述廉的材料存入领导干部廉政档案。

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