下面是小编为大家整理的卫生单位创建自查报告【完整版】,供大家参考。
篇一：小南沟乡卫生院创建卫生单位自查报告
环县小南沟乡卫生院 关于创建立 20XX 年度卫生单位自查报告 小南沟乡位于环县西北部，东临虎洞乡，南靠车道乡， 西接毛井乡，北与罗山川乡、南湫乡及宁夏同心县马高庄乡 接壤，乡政府距县城 59 公里。全乡共辖 12 个行政村， 72 个 村民小组， 2637 户， 10687 口人，总土地面积 589.5 平方公 里，平均海拔高度 1892 米，年均气温 5℃，属半农半牧区， 农村经济总收入 3182.3 万元，农民人均纯收入 2330 元。小 南沟乡卫生院全院干部、职工 12 人，我院按市县爱卫会工 作要求，进一步加强了卫生、绿化等建设工作，爱国卫生、 园林规划、绿化建设、场地设施建设都取得了一定成绩，职 工工作、生活环境更加优美。
一、健全活动机构，强化组织领导
为确保爱国卫生工作落到实处，年初，我院成立了以院 长任组长，各科室负责人及村所工作人员为成员的创卫工作 领导小组，负责该项工作的规划、实施、督促、检查。完善 组织机构，促进了工作的开展，形成了“一把手亲自抓，分 管领导具体抓，全院职工共同抓”的工作网络，并积极与城 建、环卫联系、协调，对爱国卫生工作提出要求，为各项工 作的顺利开展奠定了基础。
二、明确目标责任，化制度建设 一是建立健全制度，进行规范管理。今年以来，我院逐 步建立了清洁卫生制度、环境美化制度、开展定期和不定期 检查，促进环境美化意识的提高。制定奖惩措施，发现有不 清洁现象，对责任人第一次批评教育，令其改正，第二次在 年终考核中扣除相应分值。较好的形成了以制度管人，以制 度推动爱国卫生工作开展的有效机制。二是实行责任到人， 对门诊的清洁卫生确定了专人负责，聘请 1 名专职清洁工， 负责公共区域的打扫和全天候保洁；对办公室的清 洁卫生，各科室一日一小扫，一周一大扫，确保整洁； 为确保创卫，将绿化分片划段，落实到科室，广泛发动各科 室全体职工积极参与，充分利用职工自种盆花，鼓励职工将 私有盆花放在规定的公共地方摆设，既美化环境，又节省资 金。
三、强化宣传教育，提高创建自觉性
为提高干部职工爱国卫生的自觉性，我院一是认真组织 职工学习《甘肃省爱国卫生条例》，指出创卫工作是卫生单 位责无旁贷、义不容辞的应尽职责，在卫生院内营造浓厚氛 围。二是就《绿化管理办法》等进行了上墙张贴，并制作了 各种标语牌幅，就加强各种环境卫生管理予以重点宣传；二 是向全体职工宣传环境卫生知识； 三是以会议、 讨论等形式， 加强对干部职工的宣传教育，营造良好氛围，充分调动各方 力量，共同搞好创卫活动； 四、存在问题 一是医疗卫生服务更不容乐观，尤其是基础设施建设。
虽然上级大力开展了乡镇卫生院项目建设，基础设施、院容 院貌有了较大变化，但由于长期投入不足，自我发展能力有 限，本身没有能力进行院内改造和建设，再加上今年财政上 缴，药品零收入，使得本院自我发展和建设更加局限。一些 科室重叠办公，职工合住宿舍。为了改善就医环境，我院尽 力配合上级部门的工作。
二是卫生院、村卫生室施设立不够完善、环卫人员人手 不够，在处理生活垃圾过程中有一定的堆积；辖区内务农人 口比例过大，庭院绿化美化不是很完善，望上级部门据小南 沟乡实际情况酌情处理。
三是我乡院财力有限，硬件设施还不完善，影响创卫工 作的效果。
五、下步工作打算 通过深入扎实地开展创卫活动，不但促进了我院的三个 文明建设，并且在舒适的环境下，全体干部职工的凝聚力、
战斗力得到了不断增强，有力地促进了卫生事业的全面发展。
在今后的爱国卫生工作中，我们一是要将未绿化和绿化不完 全的死角地全部进行绿化；二是进一步加强绿化地管理工作， 突出“精、新、奇、 美”的特色； 三是加大创卫经费的预算，
积极寻求上级部门的支持，提升创卫工作的“硬实力” ;四
是积极与县爱卫办联系，对我院创卫工作提出指导意见，提 升爱国卫生工作再上一个台阶。
二零一二年八月八日 环县小南沟乡卫生院 篇二：
xx 局 20XX 年创建卫生单位自查报告
xx 局 20XX 年创建卫生单位自查报告
创建卫生单位是改善办公环境，提高干部职工健康水平， 推动全区开展创建文明城市的客观需要，对于我局创建市级 文明单位和营造讲卫生、讲文明、树新风也具有十分重要的 意义。根据区委宣传部、文明办和爱卫办联合下发的《关于 印发“洁我家园共创文明行动”实施方案的通知》文件精神，
我局领导高度重视，及时组织人员对照卫生单位的内容和标 准，扎实开展了工作自查。现将我局卫生单位自查的情况报 告如下：
一、领导重视，制度完善。经领导班子会议研究决定， 成立了以局长为组长，局班子成员为副组长，局各科室和下 属单位负责人为成员的 xx 局卫生单位创建领导小组，日常 工作由办公室负责，设在局办公室，具体抓好全局卫生单位 的创建工作。领导小组不定期召开爱卫工作会议，布置总结 爱卫工作，负责每月对各科室的卫生状况进行检查、评比、 监督工作，保证了我局卫生工作良好运行。同时，针对创卫 工作出现的新情况、新形势，我局不断完善卫生工作制度， 层层签定的目标责任书。先后制订了《xx 区 xx 局卫生管理 制度》、《xx 区 xx 局控烟制度》、《局科室卫生评比办法》和 《干部职工参加公益活动考核办法》等规章制度，定期进行 检查考核，并与年度干部职工考核挂钩，严格奖惩，责任落 实到人到岗， 确保全局的卫生创建工作有人抓、 有责管、 有成效。
二、宣传深入，意识增强。我局从教育引导入手，强化 卫生知识的宣传教育，提高广大干部职工讲卫生、爱卫生思 想认识。一是利用各种学习会、党员会、培训会向干部职工 进行爱卫宣传，把爱卫工作纳入职工素质教育内容。开展预 防甲流、 预防手足口病、 有效预防电脑辐射等健康知识宣传， 并通过组织干部职工参加健康教育测试，不断提高爱卫宣传 的效果。
二是不定期召开卫生工作会议， 学习有关规章制度， 督促职工自觉参与各项爱卫活动，对职工及家属开展经常性
的清洁卫生教育，纠正不卫生的行为和习惯。三是借助城乡 环境综合治理机会，加强干部职工及家属子女的卫生宣传教 育，除陋习、树新风，鼓励每位职工及其家属切实承担起责 任来，从自身做起，从点滴做起，共同抓好环境卫生工作。
在我区创建全国文明城市工作中，做好所包路段交通维护、 文明劝导等工作。
三、措施具体、工作有力。一是着力改善办公环境。积 极参与公共卫生整洁工作，认真落实爱国卫生有关规定。多 方筹措资金，对办公室进行修缮，更新办公设备，美化办公 环境，改善了办公条件。二是组织开展健康保健活动。认真 做好全体干部职工的卫生防疫和保健工作，开展每年一次的 健康体格检查，关心全体干部职工的身体健康。利用“三八 节”、“老人节”、国庆节等节假日，举行登山、拔河、 球类、牌类等文体活动，不断提高干部职工的体质，丰富大 家的业余生活，为干部职工营造一个轻松愉快的工作和生活 环境。
三是着力加强卫生防疫。
加大全局创卫资金投放力度， 保证财力支持到位。
专门购买碎纸机、 拖把、 扫帚、 垃圾桶、 痰盂盒、烟灰缸等卫生工具。经常对室内外卫生进行打扫， 确保办公室和单位卫生责任区门窗、四壁、天花板、灯具无 积尘蛛网，办公用品摆放整齐、清洁、美观。清扫的垃圾能 日产日清，办公场所无烟蒂、果皮、纸屑、痰迹，无卫生死 角，无乱贴乱画、乱堆乱放等现象。在办公室门口、走廊等
明显位置设置禁烟、节能等卫生警示牌。拨专款购买和租借 了绿化景观树、植物盆景等，机关绿化美化成效显著，实现 工作秩序井然，环境优美。四是积极落实 Iso14001 环境管 理体系。
制定环境培训年度计划表， 加强环境日常监督检查。
配合区经发局、环保局开展节能减排有关统计工作。五是积 极参与结对社区和区家园办组织的城乡环境卫生整洁行动。
联合 xx 学院等单位开展以“追求绿色时尚， 拥抱绿色生活” 为主题的环保公益活动。拨款 3000 元给结对的 xx 社区，用 以解决社区垃圾桶不足、电线老化等问题。组织志愿者服务 队伍，开展环境保护、创建文明城市、文明交通劝导等党员 志愿者服务活动，为创建全国文明城市贡献一份力量。六是 认真开展除“四害”活动。
我局坚持“预防为主， 防治并举” 的方针，认真开展除害灭菌工作。根据一年中不同季节 卫生工作的特点和要求， 确定不同时期、 不同场所除“四害” 工作重点，特别是在“四害”生长和繁殖的高峰时期，积极 配合区爱卫办开展除“四害”统一行动，集中购买灭蚊蝇、 蟑螂和鼠害药物发给单位职工，在办公室和个人家里进行施 药，清除“四害”，切断疾病传播途径，保证了干部职工健
康。
四、检查到位，成效明显。我局将卫生工作的监督检查 贯穿始终， 实行定期和不定期相结合， 并如实公布检查结果。
组织专门小组对全局环境卫生工作进行定期的、独立的、综
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