-煤矿职代会、劳模会工作总结报告.docx【完整版】

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 * * 煤矿职代会、劳模会工作总结报告

 勇立潮头 创新机制

 以人为本 狠抓落实

 为建设国内一流煤炭洗选加工企业而努力奋斗

 ----- 在××集团公司精煤分公司首届二次职代会、20**年度先进集体、劳动模范表彰大会暨 20**年度工作会上的讲话

 各位代表:

 今天,我代表公司党政向大会作题为《勇立潮头、创新机制、以人为本、狠抓落实,为建设国内一流煤炭洗选加工企业而努力奋斗》的工作总结报告,请各位代表审议。

 第一部分 20**年工作总结

 20**年,公司党政紧紧围绕集团公司的工作思路和整体部署,按照年初确立的考核年的工作定位,遵循“遵规守信、科技先导、以人为本、精益求精”的企业理念,按照“公司本部是经营管理的主体,各选煤厂是安全生产、成本控制的主体”的原则,改革创新,锐意进取,各项工作都取得了比较好的成绩,实现了跨越式发展。

 20**年各项主要经济技术指标完成情况:********

 总结公司二 00 四年的工作,主要做了以下几方面工作:

 一、创新管理机制,强化生产工艺管理,煤炭洗选实现了跨越式发展。

 从解决矿井生产的不均衡性矛盾入手,选煤厂洗选加工实现了稳定、安康发展。针对矿井生产的不均衡性,公司和各选煤厂加强调度指挥,积极协调矿、厂、运关系,为稳定矿井生产提供了良好服务。××和××选煤厂均超过设计能力生产,全年入洗原煤分别到达 464 万吨、441 万吨和 529万吨。全公司年入洗原煤 1724.3 万吨,创集团公司建选煤厂以来最高记录。

 从改革生产组织模式入手,创新管理机制,提高了工作效率。九月份,由公司经理、副经理带队,分两批共 17 人次到神华集团学习先进的管理经验,逐步探索变岗位工为巡视工的管理模式,通过减少生产班上岗人数,加强检修力量,采取集中检修、专业检修的方式,提高了检修速度和效率,减少了机电事故,开机率到达 79%,同比提高 8 个百分点,事故率降为 4.99 %。通过减人提效,工作效率明显提高。在××选煤厂对外招聘增加 34 名员工的情况下,公司内部通过转岗分流、辞退劳务工等形式,用工人数比上年减少 10%,劳动效率到达 120 吨/工,比上年提高 22 吨/工。

 从强化生产工艺技术检查入手,靠科学依据管理生产,减少了无谓劳动。××选煤厂跳汰机工艺模糊控制系统的投入使用,每年多回收精煤 3 万吨,仅此一项创价值 900 多万元。××选煤厂利用有限元分析模块选煤厂振动问题、××选煤厂 PLC 控制系统升级改造、××选煤厂动筛透筛物的探索与实践等项目的实施,对提高洗选能力,完善生产管理提供了强有力的保证。全年提合理化建议 76 条,完成技改项目 73 项,创经济效益 500 多万元。公司加大对各厂煤质化验设施的投入,全年投入 8.4 万元,为各厂配备了在线测灰

 仪、分选密度自动控制系统等硬件设施。组织开展了煤质管理竞赛和采制化技术比武。突出生产技术检查工作,并用提取的数据反应和指导生产,不断改良生产过程中的工艺管理,提高了精煤产率,降低了水、电、絮凝剂和介质的消耗。通过技术检查,从工艺入手,解决了××厂煤泥水浓度高的问题。

 二、关注安全,关爱生命,安全工作的根底得到加强。

 通过制度化的、和风细雨的安全教育和培训,安全工作的根底进一步夯实。以落实“安全五原则”为工作的切入点,对全体员工开展了安全法律、法规和管理制度的学习、培训。

 通过群众性的、寓教于乐的安全活动和竞赛,抓安全、保安全的积极性进一步提高。结合不同时期安全工作的特点,适时组织开展了一系列安全活动。组织了公司首届安全知识竞赛;在*月 15 日举行了大型“安全咨询日活动”,向参加活动人员发放了 80 本《安全生产法》和 500 多份安全宣传资料,有 800 多人参加了安全签名活动;组织青年标兵在公司各厂开展了 8 场安全巡回演讲,有 800 多人次参加聆听。

 通过规范化的、持续不断的安全检查和事故追查,安全工作的防线进一步延伸和加强。全年组织全公司性的安全大检查 2 次,组织选煤厂自检、互检 12 次,与集团公司安监部联合组织安全生产专项检查 1 次,承受集团公司安监部检查 3 次。通过自查、受检,查出并处理安全隐患 625 起,其中现场处理 228 起,限期“三定”处理 397 起。同时,对发生的安全事故开展了严肃处理,最大程度的将隐患消灭在萌芽状态,为全公司的安全生产创造了良好环境。

 三、推行阳光采购,实行代储管理,经营环境进一步优化。

 以成本控制为中心,层层分解指标,发挥了各选煤厂是成本控制中心的作用。年初,公司提出了以总量控制、定额管理、预算管理为主,以计划调节为辅的目标成本管理理念,变计划管理为预算管理,变事后管理为超前管理,强调发挥各厂成本控制主体作用,层层分解指标,严格季度成本考核,确保了成本指标控制在计划之内。

 加强采购管理,实行阳光采购,通过招议标确定供给商,从源头上保证了材料、配件的价格和质量。公司成立以来,所有材料、配件全部通过招议标形式公开开展招议标,通过招标、竞标选择供货商,集体讨论决定材料、配件采购事宜,杜绝了劣质材料、配件进厂。

 全面实行代储,加大降储力度,公司正

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