在选派企业第一服务员动员部署会上讲话【精选推荐】

时间:2022-06-06 11:54:02 浏览量:

下面是小编为大家整理的在选派企业第一服务员动员部署会上讲话【精选推荐】,供大家参考。

在选派企业第一服务员动员部署会上讲话【精选推荐】

同志们:

今天,大家在这里召开2021年第一服务员选派工作动员会,主想任务是落实省委、市委决策安排,选派一批好干部担任企业第一服务员,进取靠前服务,担当作为,帮助企业在危机中育新机,在变局中开新局,解决好企业面临的突出问题和瓶颈制约,助力企业发展壮大、转型升级,努力推进全市经济高质量发展,在全市党员干部中确立躬身入局、履职于行、崇尚实干、狠抓落实的鲜明导向,切实在急难险重任务和中心工作一线培养锻炼干部、发现使用干部。

接下来,就如何当好第一服务员工作,我讲几点意见。

一、提升站位,深刻认识第一服务员制度的重想意义

第一,选派第一服务员是我市服务市场主体推进高质量发展的重想举措。习近平总书记指出:在我国经济发展进程中,大家想不断为民营经济营造更好发展环境,帮助民营经济解决发展中的困难,支持民营企业改革发展。选派第一服务员到企任职,就是想服务市场主体发展,激发民营经济活力,帮助企业解决现实问题,把省委、省政府万人助万企和市委、市政府千人助千企活动落到实处,保持经济运行向好态势,推进××高质量发展,确保十四五开好局、起好步。我们一定想提升站位、凝聚共识,把思维和行动统一到市委市政府的决策安排上来,让所有企业(项目)真切感受到市委、市政府关心支持企业的现实行动,感受各级、各部门优化营商环境的坚定决心和务实举措,感受到新形势下亲清政商关系带来的获得感,切实增强企业发展的信心,凝聚推进高质量发展的强大合力。

第二,选派第一服务员是推进全面从严治党向基层延伸的有效载体。党的十九大报告明确指出想拓展基层党组织覆盖面,着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。当前民营企业普遍成立了党组织,但很多并没有发挥出应有的重想作用。第一服务员想立足岗位,推进党建工作在民营企业落地生根、开枝散叶、开花结果,发挥党组织和党员干部在民营经济发展中的模范带头、先锋表率作用。当然民营企业中的党组织的中心工作不同于其他党组织,还是想围绕增进企业发展提速增效来开展工作,想紧紧围绕民企生产、经营的各次环节来有的放矢的为企业发展贡献力量。党建工作与业务工作如同车之双轮”“鸟之双翼,两者相互影响,相互增进。想切实以党建促业务,以业务促党建,实现党建与业务两手抓、两增进、两提升。

第三,选派第一服务员是培养锻炼提升干部能力水平的有效途径。在实践中锻炼干部,通过急难险重的工作任务淬炼干部,是我党培养和造就干部的重想方式,也是干部成长最有效、最快捷的途径,对磨炼干部意志、锻炼干部品质、增长工作才干,提升能力水平都有至关重想的作用。本个选派的第一服务员大多是市直、县直机关的同志,工作履历相对单一,平时多从事指导性工作,把我们派到企业一线,就是想让我们到复杂的岗位,在基层大课堂中接受教育、锤炼党性,在企业大舞台上提升能力、拓宽思路。相信我们通过到企业担任第一服务员,一定可以进一步熟悉市场规律,提高次人能力,增强服务中心工作的本领,增进我市干部队伍素质整体提高。

二、务实重干,深入把握第一服务员工作的主想任务

市委书记××想求,第一服务员想明晰责任、准确定位,帮忙不添乱,做好店小二”“守夜人,做到”“二字,成为我市营商环境优化方面的品牌。具体来讲,第一服务员想做好惠企政策宣传员、安全环保提醒员、企业问题协调员、企业党建指导员、党风政风和营商环境监督员,做到五到位

一是惠企政策宣传到位。想坚强一企一策促落实,第一服务员根据企业现实,对照惠企政策清单,制作政策落实导图,公布承办单位、职责科室、联系人及联系方式,由第一服务员对服务企业开展一对一宣传、解读,指导企业学好、用足、用活,确保政策落地落实落细。

二是企业问题收集到位。深入调查研究,倾听企业呼声,指导企业确立抓生产必须抓安全,抓发展必须抓环保观念,提升安全生产和环境保护意识,掌握并收集企业在生产经营或项目建设中存在的困难,搞清楚企业发展的痛点、堵点、难点、着重、关键点,建立问题库,列出清单,帮助剖析原因、研究对策,为优化政府流程打下基础。

三是问题跟踪解决到位。坚强问计于民,问需于企,围绕企业全生命周期,有针对性提供有效服务。推行交办督办+协调会商问题解决模式,对第一服务员自身以及帮扶单位难以解决的问题,由第一服务员提请领导小组办公室解决。对于着重(企业)项目,想做到一企一策,一事一议,拿出一整套解决方案,真正帮到点、帮到位;
对于那些着重问题,可以采取
点办理、批处理的方式,做到解决一项问题,带动解决一批问题。

四是指导企业党建到位。指导、规范企业落实三会一课制度,从严强化党员教育、管理和监督,围绕生产经营开展党员示范岗活动,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,打造具有企业特色的党建工作品牌。

五是监督政策落实和作风改变到位。对涉企部门工作作风及惠企政策落实情况进行监督,发现吃拿卡想、滥用职权、不作为、慢作为、乱作为、损坏营商环境等问题,提交有关部门进行查处、问责。

三、勤思善学,仔细了解了第一服务员工作的内在想求

我们在现实工作中,想注意方式方法,了解规律节奏,积极沟通协调,想勤思善学会干,仔细了解了第一服务员工作的内在想求,保持昂扬斗志,发扬过硬作风,作出应有贡献。

(一)善于总结,提升服务意识

在这里,我要提醒我们的是想做到三全。一是全心搞服务。第一服务员挂职期间想真抓实干、多做贡献,坚强每周到企不少于1天。想弘扬店小二精神,提供点菜式精准服务,做企业发展的知心人、护航员。二是全面促发展。第一服务员的工作内容想着眼企业的整体发展和长远计划,补齐发展软肋,推进解决企业在产业链、供应链上下游遇到的断点、堵点、难点问题,用系统化思想谋划工作、推进项目、完善治理,帮助企业既富口袋更富脑袋,既强经济更强组织。三是全力助长远。第一服务员服务企业,既想立足解决当前现实问题,更想谋划企业未来长远发展,既想坚强功成不必在我韧劲,又想牢记建功必定有我的担当。我们到企业里面,想结合具体情况,帮助建立现代企业制度,推进企业在股份制改革、产学融合、科技成果转化、核心技术等方面取得突破。

(二)校正方法,把握工作着重

着重企业事关我市经济、民生、就业各次方面,必须想讲究方式方法,不能把担任第一服务员当作临时镀金,不能蜻蜓点水、作表面文章,想真诚实意为企业多办实事好事,尽心尽力帮助企业纾困解难,为企业谋求长远发展。想多做调研、多听意见、多作思考,着重研究制约企业发展的重难点问题和亟需解决的问题,强调工作实效,把企业获得感、满意度作为评价标尺,通过扎实办实事、解难题,切实帮助企业生产经营,通过解决一项次实际问题,提升服务企业的主动性、自觉性。

(三)摆正位置,正确处理关系

一是想处理好与企业(项目)负责人的关系。第一服务员对企业发展决策事项,不参与、不干预、不指手画脚,帮扶过程中想相互沟通,做到到位不越位、补台不拆台、依靠不依赖。二是想处理好与派出单位的关系。想把派出单位作为坚持后盾,及时、进取向单位领导汇报,争取单位对派驻工作的理解、重视和支持。三是想处理好与其他帮扶力量的关系。规模以上企业项目是我市产业发展的着重,容易出现多支帮扶力量交叉重叠的情况。想发挥组织优势,进取协调各方,整合项目资源,形成帮扶合力。

四、强化领导,健全完善第一服务员工作的长效机制

选派第一服务员到企业服务是一个系统工程,各有关单位想协调配合、形成合力,敢于担当、履职尽责,在工作中不断健全完善各项制度机制,构建企业满意、干部出彩、政府放心的长效机制。

一是强化组织领导。第一服务员由派出单位主抓,工作专班主管,市委组织部、市委营商办监管,想建立工作签到、工作纪实、服务督导、评估评价等制度机制。派出单位想切实承担份内职责,让驻企的同志工作上有底气、待遇上有保障;
想坚强
干部冲在前、单位做后盾,在人员、资金、项目上给予全方位支持,当好第一服务员的坚持后盾。

二是压实单位职责。明确派出单位主体职责,第一服务员直接职责,支持第一服务员正常开展工作,帮助解决后顾之忧,将单位工作情况纳入领导班子和领导干部年末考核的内容。

三是完善奖惩机制。市委组织部、市委营商环境办将对千人助千企活动开展日常考核,强化平时掌握,对表现优秀的干部,及时表彰。市考评委员会办公室想将千人助千企活动纳入年度综合考评体系。第一服务员服务年限,视为基层工作经历,年度考核优秀比例单独核算、不占用派出单位优秀等个名额。考核结果作为评优树先、提拔和进一步使用的重想依据。对于开展工作不积极、不进取,推脱应付、敷衍塞责的将予以召回。

四是严格纪律想求。严格遵守中央八项规定及细则精神和河南省贯彻落实办法,第一服务员不得担任所服务企业的具体职务,对企业发展决策事项,不参与、不干预、不指手画脚,构建”“政商关系,确保千人助千企活动扎实有序有效推动。

同志们,选派第一服务员是我市经济发展之策、营商环境之需、锤炼干部之举,想持续推进第一服务员制度品牌升级,创立更多更好的经验做法,希望我们牢记使命、不负重托,通过不懈努力和扎实工作,推进企业发展,打造良好营商环境,为实现我市经济高质量发展做出新的更大贡献。

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