下面是小编为大家整理的企业财务总监民主生活会上发言提纲（全文）,供大家参考。
企业财务总监在民主生活会上的发言提纲
根据集团公司《关于开好****年党员领导干部民主生活会的通知》精神和公司党委安排，自己严格按照要求完成了相关内容的学习，积极参加了党委中心组的学习与研讨，同时认真回顾了自己学习贯彻党的十九大精神情况，并结合征求意见座谈和班子谈心情况，紧扣本次民主生活会的主题，从要求的六个方面认真查摆问题，开展党性分析，让自己再一次接受了思想和灵魂的洗礼，达到了再学习、再认识、再提高的目的。现将学习自查情况作一汇报，请大家批评指正。
一、上年度民主生活会整改措施落实情况 在****年度民主生活会上，自己严格对照理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实从严治党责任等六个方面共查摆问题 10 项。会后，严格按照“有问题不放过”的原则，积极做好整改工作，现将整改情况汇报如下：
（一）针对对理想信念重要性的认识存在偏差的问题。突出理想信念教育，坚持将政治理论学习与干事创业紧密结合起来，在工作实践中不断强化责任担当，重温自己入党的誓词，坚定初心，实实在在做到内化于心、外化于形。重点加强党的十九大精神的学习领会，认真学习领悟习近平新时代中国特色社会主义新思想，用理论武装头脑，指导工作实践，推动油田经营管理水平上台阶。
（二）针对全局观念、整体意识还不够强的问题。
一是在谋
划公司****年经营管理工作时，坚持上市未上市业务“一盘棋”思想，从内部结算、价格体系调整等方面进行统筹考虑，努力实现公司整体益最大化，****年在生产被动的前提下，做到了超额完成了年度经营奋斗目标。
二是认真贯彻落实集团公司各项工作部署，持续推进开源节流降本增效工作，积极推进扩大经营自主权改革试点，确保各项措施落实到位。
三是积极加强与地方政府、税务部门的沟通协调，做好税收统筹，在确保依法合规的同时兼顾地方利益，促进企地协调发展。
（三）针对文风会风问题有所反弹的问题。努力简化文风会风，坚持能用公务通知单落实的不用正式文件，减少白头文，严控红头文；坚持能用电话说清楚的事情不让工作人员跑路，能用短信微信说明的不用文字材料，能在办公室说清楚的不在会议室开会，能召开视频会议的绝不召开现场大会；提前做好会议准备工作，严格控制会议时间，坚持开短会、说短话，有事说事，杜绝“跑题”，努力提高会议质量；坚持务实作风，杜绝陪会现象。
（四）针对基层调研开展不够的问题。充分珍惜和利用开展安全挂点、党建联系点活动的机会，加强与基层员工的接触、交流，虚心听取大家的意见和建议，掌握基层单位经营管理动态，努力帮助基层单位解决经营过程中遇到的实际困难。
（五）针对工作方式方法有待改进的问题。努力提高自身修养，避免态度生硬。注意改进工作方式方法，在实际工作中多注意发现下属的优点和长处，及时给予鼓励和肯定；对存在的问题和不足，也注意从正面进行引导，帮助指出改进的方向，促进下
属成长和进步。
（六）针对工作激情有所减弱的问题。自觉加强党性教育，切实增强“四个意识”，强化责任与担当，坚持以身作则，率先垂范，充分发挥好党员领导干部示范带头作用；大力弘扬石油精神，积极传承石油行业艰苦奋斗、勇于拼搏的优良传统和作风，认真履职尽责，化解矛盾，破解难题。
（七）针对还存在坐等观望思想的问题。充分发挥自身主观能动性，不等不靠，未上市业务改革不断深化，僵尸及亏损企业治理取得显著成果，未上市业务继续保持盈利水平。按时完成了两户法人企业的清理压减工作。物业收费制度顺利出台，运行平稳有序；一家酒店顺利完成资产评估和北交所挂牌工作，因所处地理位置限制，出售方案转出租盘活。
（八）针对双重组织生活落实不到位的问题。按照公司党委统一要求，到所在财务部党支部开展了以“践行准则条例，增强党员意识”为主题的讲党课活动，参加了党建联系点销售部党委中心组（扩大）学习会，开展党的十九大精神宣讲辅导活动，与所在党支部和党建联系点的同志们开展面对面的交流探讨。同时努力争取机会参加所在党支部的活动，先后参加义务献工挖树坑、清除责任区杂草等集体活动，加深了与支部同志们的沟通交流。
（九）针对主体责任认识不足的问题。加强对从严治党主体责任的学习，深刻认识落实主体责任是推进全面从严治党的必然要求，不断提高思想认识水平，强化责任意识，认真履行公司党
委委员职责，在抓好分管业务的同时，积极落实管党治党责任，抓好党风廉政建设工作，推动党建工作不断迈上新的台阶。
（十）针对监督责任落实不到位的问题。认真落实党风廉政建设“一岗双责”，秉持“严管才是厚爱”，在研究部署分管工作和调研时，注意结合工作实际，检查指导分管部门、联系单位开展党风廉政建设工作，落实监管责任。组织完成了公司企业负责人履职待遇支出、差旅费报销管理办法等修订工作，进一步规范了公务接待、公务用车、差旅费报销等业务；要求分管业务团队认真执行集团公司财经纪律禁则，明确划出“红线”。采取日常稽核和专项稽查，自查与联合检查等方式，强化财务、资金管理全过程监督检查，先后组织对 26 个二级单位基础工作进行了检查，对部分单位存在的制度执行、会计核算、资金管理工作不规范等问题进行了督促整改。
二、学习贯彻党的十九大精神情况 自党的十九大召开以来，自己坚持将学习和贯彻党的十九大精神作为当前和今后一段时期首要政治任务。
一是坚持带头学十九大报告内容，高标准严要求，原汁原味、原原本本、逐字逐句地学，做到了学习不打折扣，真正学深悟透，坚定了维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
二是认真落实“一岗双责”，落实治党责任，积极参加自己分管联系单位党委中心组学习，开展党的十九大精神宣讲辅导活动，与大家共同分享学习党的十九大精神的心得体会，把自己的所学、所思、所得与大家进行了面对面的交流，自觉当
好十九大精神的宣传者、传播者。
三是在工作实践中坚持以党的十九大精神为指引，敢于担当，锐意进取，全力以赴协助公司主要领导抓好各项分管业务，积极应对低油价的挑战,稳步推进开源节流降本增效工作和扩大经营自主权改革试点工作，圆满完成了****年度提质增效各项经营业绩指标。
三、存在的主要问题 （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 1. 政治理论学习还存在重工作、轻学习的思 想。有时候以工作忙、任务重、没时间为由，不能自觉地静下心来认认真真读原著、学原文，自学时间确实不够，同时还有四次党委中心组学习缺勤，导致政治理论学习效果不是很明显。
2. 政治理论 学习领会 的 还不够系统与 全面。习近平新时代中国特色社会主义思想既有创新，也有传承，与毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观一脉相承，自己在学习领会中缺乏相互联系，没有放到我党整个指导思想体系中去进行系统性地学习思考。同时，在学习领会中还存在实用主义思想，对与自己工作相关的内容关注的多一些、思考的比较深一点，而对与自己工作关联不太大的方面学习领会的不够深入透彻。
（二）在认真执行党中央决策部署和集团公司党组决议决定方面 3 3. . 对 公司 可持续发展研究不够 深、不够透 。由于自身能力有限，对集团公司的工作部署有时候理解的还不够深入、到位，在执行过程中还存在顾此失彼的情况。尤其是近年来，面对持续低
油价的不利影响，油气主营业务连续三年出现亏损，在工作中对油气业务发展投入的精力较多，对工程技术服务业务的发展关注的较少，对油田可持续发展研究的不够，统筹上市、未上市业务协调发展的能力还有待加强。
（三）在对党忠诚方面 4 4. . 汇报工作 中 存在只讲客 观 困难 的 情况 。近年来，公司发展面临诸多困难，各种矛盾凸显，需要得到总部的帮助和支持。在到总部相关部门沟通协调汇报工作中，有时候为了引起总部的重视，或者为了加快推进问题的解决，汇报过程中存在讲困难多、讲客观因素多的情况，而对公司整体优势、发挥主观能动性、实施改革创新、内部挖潜讲的少，没有做到实事求是。
（四）在担当负责、攻坚克难方面 5 5. . 思想上出现了歇一歇、缓一缓的想法 。去年以来，面对公司经营压力，思想上存在畏难情绪，萌生了歇一歇、缓一缓、提前离职退岗的想法，工作的热情有所下降，对站好最后一班岗不能正确认识。
6 6. . 开拓创新的精神不足。对工作中出现的新情况、新问题研究不够深入，惯用老眼光看待新事物、用旧观念思考新问题、用老经验指导新工作，习惯走一步看一步。
7 7. . 抓队伍建设力度不够 。近年来，公司改革步伐不断加快，各项工作千头万绪，在日常经营管理工作中还存在重业务管理轻队伍建设的情况，尤其是作为公司总会计师，对财会队伍的建设有所弱化。财会队伍还存在疏于钻研业务，工作习惯按部就班听
安排，管理缺乏创新，工作责任心不足等情况，个别人员过于斤斤计较个人得失，不能正确对待个人利益，财会队伍中有了不良风气。
（五）在纠正“四风”方面 8 8. . 文风会风 问题未根本好转 。面对严峻的经营形势，各项改革举措需要向前推进，各项工作措施需要得到贯彻落实，虽然自己有意识的加以控制，但是一时也找不出更好的解决办法，只能通过召开相关会议加以落实，分管业务系统召开的各类讨论、协调、推进会议数量、发文数量仍然偏多，文风会风问题没有得到根本解决。
9 9. . 基层调研工作 确实 开展的不够。今年以来，自己虽然有意识地加大了调查研究的力度，但仍然存在大部分时间忙于应付处理日常业务和参加各类会议，除了按照公司统一要求正常地开展安全挂点和党建联系点活动外，深入基层单位开展工作调研确实做的不够，与一线员工面对面接触和交流较少，对持续深化改革中员工群众的思想动态、生活困难了解的不深、不透。
（六）在严格执行廉洁自律准则方面 10. . 公务接待中曾出现 过 不规范 现象 。公司对公务接待活动中陪餐人数比例有严格的限定，但在接待地方、上级业务部门人员时，考虑到自己分管的业务部门工作人员与地方政府、上级有关部门平常电话联系较多，面对面交流的机会较少，为了便于工作交流，个别情况下曾出现过陪餐人员超过规定人数的情况，虽然按公务接待标准个人掏了钱，但是扩大了陪餐人员范围，有打
“擦边球”的现象。
个人有关事项报告
略 四、存在问题的原因分析 分析上述问题产生的原因，认真进行反思，深挖思想根源，主要还是自己政治理论学习不够，思想认识不到位，放松了对自身党性的锻炼，在工作中不能对自己坚持高标准严要求，艰苦奋斗精神、群众观念有所淡化。主要表现在：
1. 党性修养不够，放松 了对自己 主观世界的 持续 改造 。作为一名老党员，自认为也算是久经考验的老同志，对自己的党性修养有充分的把握和自信。但是，世界变化太快，我们党对世情、国情的认识也在不断深化，理论创新无处不在，尤其是十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央带领全国各族人员继往开来，开创了辉煌灿烂的新局面。自己却不能做到与时俱进，放松了理论学习，仅满足于集体学习，自学的时候也仅仅是看看报、浏览浏览网页，甚至只是看看标题，没有用联系的、发展的观点去辩证地进行系统的、深入的学习、领会，对党的理论停留在一知半解，于是对中央的决策部署和集团公司党组的决议决定在理解和领会上难免会产生偏差，在贯彻执行上难免会打折扣，在工作实践中难免有顾此失彼的情况，统筹协调发展的能力仍显不足。究其原因，还是党性修养不够，没有及时地用先进的政治理论武装自己的头脑，放松了对自己主观世界的持续改造。
2. 对党的优良作风 传承不够，艰苦奋斗精神有所弱化。自己
作为一名在石油行业工作四十余年的老石油人，长期接受党的教育和石油精神的熏陶，自认为是比较好地继承了我们党艰苦奋斗的优良作风，在工作中是敢于豁出去、敢于攻坚啃硬的，自身素质还是比较过硬的。但是近年来，面对复杂多变的经营环境和持续低油价带来的经营压力，不知不觉产生了懈怠心理和畏难情绪，党的艰苦奋斗优良作风有所褪色，创先争优的动力不足。加上自己即将面临退休，有时候也萌生了“打退堂鼓”的思想，往日干事创业的工作豪情有所减退，党员领导干部带头攻坚克难的作用发挥的不够充分。究其根源，还是“四个意识”不强，缺乏担当精神和责任意识，对我党的优良作风传承不够，艰苦奋斗精神有所弱化。
3 3. . 官僚主义思想依然存在 ，“一岗双责”落实不到位 。作为总会计师，近年来对财会队伍的建设倾注的心血不够，自己一向认为油田财会队伍的业务素质、政治素质都是过硬的，干部队伍都是爱岗敬业、乐于奉献的。在日常工作以及参加所在支部活动时，存在工作讲的较多，强调作风建设较少，抓执行落实就更少，也主要是考虑到对大家信得过，而且平时都工作很忙、压力较大，担心要求的过多、批评的过多，会影响大家的工作积极性。但是忽视了随着社会的不断发展，油田改革的不断深入，对员工的心理影响较大，员工队伍的思想动态和利益诉求已经发生了很大的变化。自己对此缺乏敏感性，没有及时关注员工的思想动态，对人才成长和接替关注的不够，导致少数人不能正确对待个人利益得失，主要责任还在自己。深挖思想根源，还是自己潜意识里官
僚主义思想在作祟，“一岗双责”落实的不到位，忽略了员工的思想动态，强调工作的同时忽视了抓队伍建设，尤其是作风建设，用信任代替了管理。
4. 对基层重视不够，群众观念有所淡化 。今年自己到基层调查研究确实做的不够，与一线员工接触沟通较少，一方面有工作较忙的客观原因，另一方面也担心会增加基层单位...