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后勤党风廉政建设责任制管理制度
为了进一步明确后勤党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，根据 XX 学院党风廉政建设相关规定，后勤管理处坚持集体领导与个人分工负责相结合，实行谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实的办法，制订后勤党风廉政建设责任制管理制度：
一、后勤管理处实行处长负责制，处长对后勤行政管理及其职能科室的党风廉政建设负总责，对副处长的党风廉政建设负直接领导责任，副处长要积极主动协助处长履行职责，并对职责范围内分管的部门及其负责人的党风廉政建设负直接领导责任。
二、后勤党支部对后勤管理处党风廉政建设进行监督。支部书记协助行政领导加强对后勤集团员工进行党风廉政建设及纪律教育，支委成员主动协助书记履行职责，根据分工，做好党风廉政建设工作。
三、各职能科室对所属部门的党风廉政建设负总责；科室负责人根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
四 、 后勤党支部书记、处长在党风廉政建设中承担以下责任：
(一) 根据 XX 学院党风廉政建设若干规定，结合实际，制定和完善后勤管理处党风廉政建设规章制度，并督促落实。根据学校每学期的安排，组织党员、干部学习，定期开展党性党风党纪教育，提高党员、干部的思想政治素质，增强党员、干部廉洁从政的意识和遵纪守法的自觉性。
(二) 后勤管理处的重大决策坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合。对重要项目安排和大额度资金使用等重大决策，严格按照决策程序，坚持集体讨论决定，实行事务公开，防止官僚主义问题的发生。对违反政治纪律，违反民主集中制，严重破坏班子团结等突出问题要报学校领导严肃处理。
(三) 根据学校党风廉政建设工作的需要，及时召开有关会议，研究部署后勤党风廉政建设工作，落实领导班子成员及职能科室的具体责任，分解下达责任目标，及时解决党风廉政建设中存在的问题，。
(四) 后勤支部书记协助行政领导，定期组织召开领导班子民主生活会，主要领导坚持过双重组织生活，检查领导班子成员执行党风廉政建设责任制的情况和廉洁从政的情况，对后
勤领导班子和科级以上干部的党风廉政建设情况进行监督、检查和考核。
(五)坚持言传身教，时时处处起表率作用，带头遵守党风廉政建设的各项规章制度，廉洁自律，教育并管好自己的家庭成员和身边的工作人员，防止发生违法违纪和违反廉洁从政规定的行为，。
(六) 在工作中要发扬民主，集思广益，弘扬正气，各项工作中都要坚持秉公办事，依法行政。反对和制止在采购、收费、社会服务和资金使用等方面的不正之风。
五 、后勤管理处副职领导干部在党风廉政建设中承担以下责任：
(一)协助党政一把手贯彻落实党风廉政建设责任制，根据谁主管谁负责的原则，具体负责职责范围内的党风廉政建设工作，努力完成职责范围内的工作任务。
(二)指导分管科室制定党风廉政建设工作计划，检查分管部门贯彻落实党风廉政建设实施的情况，发现问题及时纠正。每学期至少向后勤党政一把手报告一次分管部门党风廉政建设工作的实施情况。
(三)参加分管科室的民主生活会，加强对分管科室党员、干部的教育、管理和监督，对分管科室党风廉政建设工作进行
考核，及时纠正不正之风，对分管科室发生的不正之风及时向后勤党政一把手汇报。
(四) 教育并管好自己的家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和违反廉洁从政规定的行为。
六 、
各科室负责人在党风廉政建设中应承担以下责任：
(一) 认真贯彻执行学校党风廉政建设的有关规定，定期检查和分析本科室党风廉政建设状况，结合本科室实际，采取有效措施，保证制度的落实。
(二) 加强对本科室党员、干部和教职工进行遵纪守法教育，组织党员、干部学习党风廉政建设和反腐败工作有关文件，抓好本单位的党性党风党纪教育。
(三) 履行监督职责，负责对本科室的党风廉政建设情况、班子和干部职工廉洁干事情况进行监督、检查和考核。对本单位在党风廉政建设方面发生的不正之风和违法违纪问题，及时报告分管领导。