下面是小编为大家整理的管培岗协议书（范文推荐）,供大家参考。
管培岗协议书
甲方:_______________________有限公司 乙方:_______________________ 身份证号码: 联系地址: 联系电话: 乙方自愿加入甲方的管培生岗位，甲方为乙方提供___________工程师相关管理培训，管培期于 2022 年___月__ 日开始 (以实际管培期启动日期为准)，天数为___ 个工作日(管培生达到管培标准即管培期结束),甲乙双方在平等自愿的基础上，经双方协商达成一致,特订立此协议并遵守以下条款: 第一条管培岗声明及承诺 1.岗前管培岗项目对于招募的管培生在上岗前，不会以任何一种形式收取费用，也不存在以乙方个人信息申请贷款(如校园贷，分期贷)，及任何借贷、付息、贴息等行为。
第二条 管培岗条件 1.乙方为 18 周岁及以上公民。
2.乙方具有__学历(提供学信网学籍验证或相关学历证明) 3.乙方认可甲方的面试评定，乙方身体健康，且无任何影响管培和上岗的异常情况。
第三条 管培岗工作及收入分享的约定条例 1.乙方知悉并同意参与岗前管培岗项目，对管培生统一实施管
理，若管培生不达标准(学习能力不足，学习态度恶劣等)，甲方将有权对其进行淘汰处理。
2.管培期的执行成本由甲方投资并实施执行，乙方上岗完成后需自主进行收入分享(不产生任何利息)。每月收入分享_______元，分享时长共__个月，也可提前结算收入分享全部投资额度及相关事宜。
3.管培期正式启动后，乙方因个人原因提出退出，由甲乙双方协商处理，乙方需支付其产生的投资成本，计算方式为:管培方向投资总额度/管培期规定时长*在期管培时长。
第四条 甲方的权利与义务 1.甲方承诺乙方签订本协议之后，乙方即享有获得相应管理培训和服务的权利; 2.甲方承诺在乙方达到管培生合格标准后，甲方推荐上岗。岗位为_________工程师等相关岗位，且上岗薪资不低于 6000 元。乙方上岗后仍可享受免费技术支持跟踪服务以及再次上岗推荐服务。
3.甲方有权要求乙方遵守甲方的管培岗规章制度; 4.甲方有权根据市场上用人企业的需求调整管培安排、管理规定; 5.甲方有权要求乙方按照合同规定条款执行收入分享相关约定; 第五条 乙方的权利与义务 1.乙方完成规定并达到管培生合格标准后，乙方有权要求甲方推荐上岗。
2.乙方有权对甲方的管培和管理提出意见和建议，甲方应认真对
待。
3.乙方承诺爱护甲方设备、用具，人为损坏照价赔偿。
4.乙方承诺按照甲方安排的时间作息，不迟到、早退、旷课、无故请假等;管培学习期间不玩手机、睡觉、看与管培无关的视频、网站等。
5.乙方承诺管培期间按时完成项目经理安排的任务和练习,项目期间按时完成项目经理安排的项目任务，按时参加公司安排的笔试和面试。
6.乙方承诺从管培学习期结束当天开始积极参加后续相关岗位面试，服从甲方安排的指导管理。
7.乙方办理报名手续,在《信息登记表》中须提供真实有效信息，否则认定为乙方违约，本协议即终止，甲方免除本协议所有责任。因此产生的纠纷，将由乙方承担责任，甲方将追究乙方的违约责任。
8.乙方在管培学习过程中或者上岗后，因个人原因逃避责任且不执行收入分享，刻意诋毁甲方，乙方应承担由此给甲方造成的投资损失。
第六条 管培岗上岗说明 1.本协议中所有上岗均指乙方收到录用通知且达到甲方约定的薪资标准的相关岗位，或乙方去用人单位实习试用，或乙方与用人单位形成其他事实劳动关系的情形，方义务即履行完毕，乙方需履行其收入分享的义务。
2.如乙方实际上岗薪资未达到甲方约定的薪资标准，甲方有义务
继续对乙方进行上岗推荐直到达到为止;若乙方收到录用通知拒绝入职或因个人原因未能成功入职，或乙方自愿接受低于甲方承诺的薪资标准去用人单位入职，则视为乙方上岗成功，甲方不构成违约。
3.如果乙方在甲方岗前管培结束后 60 个工作日内没有上岗，乙方可以向甲方提出书面申请，可进行再次重修或申请退出，且不需执行收入分享，默认为甲方投资亏损。
4.如果乙方就上岗成功，在入职后非个人原因未能入职成功或过程中被辞退，应第一时间跟甲方反馈其真实情况。若情况属实，甲方继续对乙方进行上岗推荐直到达到为止,若总时长超过 60 个工作日没有上岗，则按此协议书第六条第 3 点的条例进行执行。
5.甲方将根据乙方个人意向、综合素质、地理位置等为其推荐工作;甲方不得推荐乙方从事与其所学课程毫无相关的工作岗位，但乙方同意的除外。
6.若乙方由于非甲方原因出现如下情况之一的，甲方视乙方自动放弃推荐上岗权利，等同于上岗成功。甲方责任与义务履行完毕，乙方仍需要按照本协议约定向甲方进行收入分享。
(1)乙方在管培结束后两周内累计 3 次及以上恶意逃避、失联、不回复甲方的岗位情况沟通(包括微信、QQ 或电话); (2)乙方在管培结束后一个月内累计 3 次不参加相关岗位的面试或甲方安排的指导； (3)乙方管培结束后即开始拖延时间，超过 7 个工作日不参加相关岗位的面试或甲方安排的指导;
(4)乙方管培结束后自主放弃上岗;
(5)乙方已获得对应岗位入职通知，但由于乙方个人原因不愿入职而导致未能成功上岗或入职后因个人原因辞职; (6)若因疫情的影响或其他不可抗拒因素，导致上岗周期大于 60个工作日，乙方不能以此理由要求退出; (7)非甲方原因导致不能上岗的其他因素(包括但不限于犯罪、生病、怀孕等)。
第七条 意外免责条款 1.管理培训及上岗期间乙方发生非甲方责任的人身意外，甲方不承担任何责任，包括且不限于如下情形: 1)乙方自伤、自残、自杀、突发疾病、猝死的;
2)乙方隐瞒病情的; 3)乙方外出期间发生的事件;
4)协议解除后，乙方滞留在甲方场所期间发生的事件； 5)乙方在管培学习期间，非甲方所能预料可控制的情况下，所发生的意外事故(如天灾、战争等)。
2.为了乙方的健康和安全，出现疾病或事故等紧急事件时甲方有权临时积极处理，同时甲方有权通知并要求乙方家人采取积极措施;甲方对相应突发事件导致的后果不承担任何责任和费用。
第八条 补充变更与协议附件 1.任何一方违反本协议附件的有关规定，应按照本协议的违约责任条款承担法律责任;
2.本协议附件内容及甲方所公布的各项规章制度与正文具有同等效力;
3.本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力; 第九条 争议的解决 1. 因本协议执行发生争议的，由甲、乙双方协商解决；协商不成，任何一方皆可按本条将前述争议提请仲哉委员会按照仲裁规则进行仲裁。
第十条 生效与终止 1.本协议自甲、乙双方签字之日起生效，补充承诺书与本协议具有同等效力。
2.本协议自乙方上岗且收入分享结清之后自然终止。
3.本协议生效后，乙方中途退出或放弃上岗等行为需要在 7 个工作日内向甲方办理退出手续及合同解约协议，否则追究乙方其责任。
备注:本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:(盖章)
乙方：(签名和手印)
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