工作作风方面存问题原因及整改措施(例文)(精选文档)

时间:2022-05-29 17:06:05 浏览量:

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工作作风方面存问题原因及整改措施(例文)(精选文档)

 

 工作作风方面存在的问题原因及整改措施(精选范文)

 在干部作风整顿学习活动中,我认真学习了县教育局有关干部作风整顿工作的文件精神,学习了《党章》、“胡锦涛同志重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”的论述等重要内容,在学习中一边做笔记,一边接受领导和同事们的教育,深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识,通过这次整风学习,开展干部作风整顿工作有了进一步的认识。

  一、存在的问题

  1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上,没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解,不够深刻,对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少,也比较肤浅。

  2、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑,没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成,不拖学校的后腿就行,不会积极主动的去为学校着想,不会主动地为别人着想,干点工作就会想到报酬,或者就是得过且过,不思进取,不精益求精。

  3、对工作责任心不强。在工作中,不严格要求自己,组织观念落后,集体思想不强,对原则性的东西,思想不敏感,听不得人说好话。

  二、改进措施

  1、加强学习,提高自身的素质和能力

  认真学习书本知识,做到全面学习和重点学习相结合,不断给自己“加油”和“充电”,经常和同事们相互交流、相互竞赛,努力提高自己的教学水平和能力;认真学习各种规章制度,树立爱岗敬业和安全教学的责任意识;积极参加学校的思想政治学习,努力提高自己的思想素质。

  2、严于律已,增强为学生服务的意识

  我们工作的最终目标要体现在为学生服务上。所以在教学工作中,自己始终要围绕为学生服务这先决条件,严于律已,一丝不苟地干好自己的本质工作。多抽时间与学生进行沟通和交流,,增强为学生服务的责任意识。

  3、开拓创新,树立大局意识

  在教学工作中,要开拓创新,敢于突破常规思维,想别人之所没想、所不想,树立敢闯、敢冒的精神,只要所思、所识、所想、所为符合教学工作的要求和学生的实际,就大胆地干。自己要勇于剖析自己。经常对照检查自己的思想和言行,做到有则改之,无则加勉;要积极地开展批评与自我批评。虚心向其他同志请教,

 请别人帮助查找问题,对于别人的批评和指正,自己决不敷衍,坚决摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识,一切以学校大局为重,服从学校和领导的安排,认真做好教学工作。克服患得患失的思想顾虑,把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。

  一、存在的主要问题 :

  1、政治思想意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

  2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想。

  3、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。

  4、存在好人主义、形式主义思想。表现在:处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。

  5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在:有时有迟到早退的问题,工作着装有时不规范,有时在工作时间处理一些私人事务,特别是父亲患病治疗期间,因为照顾父亲部分影响了工作。

  二、存在问题的主要原因 :

  一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

 二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还

  做的不够,不能站在劳资双方的立场上考虑问题,经常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作。

  三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足,一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度,有知识结构滞后的问题。

 四是工作方法简单。对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。

  三、整改措施 :

  一是进一步增强群众观念、公仆意识,真正提高自己的思想觉悟。首先,要加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观,不断加强共产主义道德修养;其次,站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后,要把为人民服务意识落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

  二是加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高案件处理的规范性、科学性。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围

  的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法,真正做到全心全意为人民服务。

  三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。工作中多动脑子想办法,做到既坚持原则又灵活主动,不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。

 四是要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的,自己首先要做到,要形成严谨求实的工作作风,遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。

 五是要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,做一名合格的机关工作者。

  一、重点作风方面的问题

  1、深入基层调查研究不够扎实。

  鞋城管委会一直将深入基层调研作为掌握实情、推动发展的重要抓手。但还存在热衷于办公室坐等听汇报,习惯于常规式、本本式地工作,直接倾听群众意见的少,深入企业、群众调查了解情况少,真正与群众沟通思想的少,解决群众具体困难和问题的情况少,对辖区群众的期望、需求和问题调查了解不够。如有些同志来鞋城工作近一年,除了包保的项目和联系的村庄,其他企业和行政村都没有调研过。调研过程中,存在静不下心、沉不下去的问题,对一些情况掌握浮在表面、流于形式,下基层一般性考察多,作深入系统的专题调研较少,有时到企业和村庄就是为了看看现场、听听汇报、提点意见,以检查代替调研,没能真正接地气,对项目建设过程中遇到的困难和问题未能全面了解;调研之后,结合基层情况,分析研究不够深入,雨过地皮干,真正撰写有深度有质量的调研成果不多,在成果转化与运用上还存在较大差距。

  2、担当精神不足。

  一是缺乏攻坚克难的勇气。工作中安排手下的人解决多,直面群众解决少,会议安排、文件批示多,亲临一线、实打实解决问题少;面对新情况新问题,破解发展难题的动力不强,思想解放不够,标准不高,小进即安,小成即满,表现为典型的“动力缺乏症”。在需要多部门、多单位协调的问题面前有畏难情绪、办事拖拉、互相推诿。二是处理复杂矛盾不够主动。对一些历史遗留问题,尤其是群众利益调整、矛盾比较集中的问题,思想顾虑多,怕激化矛盾,怕得罪人。如对一些长期闲置、低效的招商项目,由于涉及方方面面的关系和利益,一直不能很好清理。三是存在好人主义思想。党内生活不严格,坚持批评和自我批评,谈成绩多,提意见少,一团和气;对工作中的一些潜规则、惯例明知不对但坚决抵制不

 力。

  二、整改措施

  1、进一步强化宗旨意识,筑牢群众基础。

  牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,坚持把企业和群众反映的问题当家事,把鞋城工作当家业,殚精竭虑、千方百计为鞋城群众解难事、办实事。一是带头落实联系服务群众制度,建立干部在群众中开展工作、工作在群众中开展的机制,把推动问题解决作为鞋城各项工作的出发点和落脚点,切实维护好群众的合法权益。二是解决服务群众“最后一公里”问题,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,不断强化责任意识,加强社区、村组便民服务中心建设,加大民生保障力度,加大对困难群众的帮扶力度,切实解决群众最关心、最急迫、最现实的问题,逐步改善群众生产生活条件,让鞋城的发展成果惠及和造福辖区广大群众。

  2、进一步加强班子自身建设,增强组织基础。

  一是坚持坚持民主集中制,提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念和团队意识,重大问题由集体讨论和决定,班子成员之间坦诚相见,平等相待,友好相处,相互信任,相互支持,相互补充,共同营造心齐气顺风正劲足的良好气氛,努力形成班子的整体合力,充分发挥班子的整体功能。增强民主意识和民主作风,健全科学民主的领导决策制度、重大事项决策规则和程序,做到议而有决,决而有行,切实提高工作执行力。二是切实加强机关建设,切实以作风建设的新成效取信于民。密切联系群众,积极创建服务型机关,及时为基层、为群众排忧解难;着力提高工作效率,积极创建效能型机关;切实正风肃纪,积极创建廉洁型机关,认真落实中央“八项规定”,进一步转变作风,发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为”的“四特精神”,培养和建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍,展示鞋城良好形象。

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