医疗保障局妇委会工作总结及工作计划【优秀范文】

时间:2022-06-02 19:18:04 浏览量:

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医疗保障局妇委会工作总结及工作计划【优秀范文】

2021年,在局党组正确领导和全体妇女同志共同努力下,局妇委认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,牢记习近平总书记“支持和帮助妇女享有出彩人生”殷切嘱托,紧紧围绕全局中心工作,加强思想引领、深化组织建设、大力实施强基固本工程,保障妇女权益、提高综合素养,积极发挥好桥梁纽带和服务保障工作,切实把妇女工作成果转化履职效能,推动xxx医疗保障事业发展迈上新台阶。

一、2021年主要工作情况

(一)在坚定政治信仰中把准方向

一是不断强化组织保障。以习近平总书记对妇女工作做出一系列重要论述,作为妇委会开展全局妇女工作的重要遵循,积极贯彻落实局党委和省、市妇联组织的工作部署,加强统筹谋划,落实各项工作经费保障,建立妇委会主任牵头抓总、各委员认领任务的清单式工作格局,以促进妇女职工全面健康发展为重要抓手,建立参与面更大、更加开放活跃的工作运行机制,把妇女组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。

二是持续强化政治引领。坚持党建带妇建、妇建促党建的原则,引导女职工积极参与各支部开展的党史学习教育活动,以“学党史、颂党恩、办实事“为重点,将学习成果转化成具体实践,开展“巾帼暖人心”活动,积极引导女职工参与社区疫情防控、基层治理等各类志愿服务**人次,结合主业主责深入基层开展医保政策宣讲活动**场次,以特有的坚毅、勇敢、担当与柔情贡献医保巾帼力量。

(二)在维护妇女权益中担当作为

一是搭建平台。积极发挥组织、引领、示范和带动妇女的作用,以女职工的满意度来检验和评估妇女工作实效,切实推进”妇女之家“阵地建设。坚持每日在群内推送时事政治、文化经济、健康养生、音乐美食等资讯和视频,加强互动交流,拓宽女职工的知识视野和思维边界。畅通诉求表达通道,在“浸入式”接触中切实掌握女职工思想动态,积极排忧解难,为更好地联系服务女职工提供坚实的群众基础。

二是开展活动。通过市医保局官网、微信公众号,向全局女干部职工发出一封节日慰问信,采用图文结合的方式,展现不同岗位女职工在工作学习、社会公益、文化生活中展现的精神风貌。精心准备节日小礼物,积极传达组织的关怀和温暖。精心筹划举办“xxxx”主题讲座,邀请专家剖析现代女性焦虑和负面情绪的根源,运用积极心理学原理,提升女职工自我价值和幸福获得感。会后向女职工赠送心理咨询服务爱心卡,由专业机构免费提供“一对一”专业心理咨询服务。

三是提升能力。局妇委会鼓励各部门结合女性需求和工作实际,组织开展一系列精彩纷呈、富有内涵的能力提升活动,今年以来,局机关、各分局、市医保中心合计组织插花、茶艺、徒步踏青、茶话会、红色基地参观见学等活动xxx场次,全面丰富局系统女职工的文化内涵,积极推动女职工的综合素养和身心健康发展。

四是赠送图书。为推动职工子女养成爱学习讲文明的好习惯,营造爱护儿童、关爱儿童成长良好氛围,局妇委会于六一儿童节开展“xxxx”活动,为局系统工作人员子女购买一批图书,让孩子们在书香浸润中快乐健康成长。

五是健康素养。组织妇女专项体检。针对女职工不同年龄段易患疾病风险,制定差异化健康检查方案,分批次地组织开展女性专项体检活动。依托网络权威学习资源,不间断地开展线上健康知识系列讲座,提高自我保健意识和常见病防治水平。积极发挥群团联动优势,引导女职工参加工会组织七类兴趣小组活动,进一步丰富业余文化生活和增强健康生活理念。加强关爱帮扶,为局系统女职工购买重大疾病互助保障计划,减轻女职工因疾病和意外伤害带来的医疗负担。和工会组织密切配合,强化对女职工重点人群的关怀关爱,全年慰问局系统患病、生育、生活困难女职工**人次。

(三)在自身建设中提升形象

一是加强自身建设。加强与人事部门沟通,注重不同层次女职工的培养锻炼,推荐**名女干部参加处级女干部培训、支部书记培训班、科级干部培训班及各类综合业务学习培训,不断增强工作本领和专业技能。推荐表现突出的年轻女干部放在重要部门培养锻炼,促进xxx医疗保障事业发展提供智力支持和人才支撑。

二是推动岗位成才。推动各条战线女职工履职尽责,积极投身xxx医保事业改革发展主战场:出台一系列医疗保障政策,加强基金监管和执法体系建设,深化医保支付制度改革,加强定点医药机构指导服务等等,以守正创新、求真务实的工作作风,将服务保障民生落到实处。激励女职工争先创优,2021年向市直机关工委推荐市一级“三八红旗手”和优秀集体,加强示范引领作用。

二、2022年工作思路

2022年,局妇委会将牢抓xxx“双区”建设和综合改革试点重点历史机遇,按照局党组和上级妇联组织的总体部署,积极谋划、守正创新,更直接更有效地服务大局、服务女职工,切实发挥好引领、关爱、帮扶的作用,为xxx医疗保障事业发展贡献力量。

(一)加强统筹谋划

优化工作机制和细胞活力,全面提升妇委会的引领、服务和帮扶能力。建立常态化妇女需求调研机制,开展女职工谈话谈心工作,深入了解和全面掌握女职工诉求和期待,建立个性化专属档案,脚踏实地为妇女群众排忧解难,以优良作风赢得广大妇女的信任和拥护。

(二) 加强政治引领

坚持党的全面领导,学深悟透党的十九届六中全会精神和国家、省、市对妇女发展事业的决策部署,引领女职工进一步提高政治站位,牢固树立“没有走在前列也是一种风险”的忧患意识,引导女干部职工找准定位、提升能力,力争在落实待遇、深化改革、基金监管、优化服务等方面创新创优,贡献巾帼力量,搭建平台促进女职工成长成才,彰显更大作为。

(三)加强公益活动

开展“三八”节主题活动,联合工会开设健康大讲堂,推动女职工掌握身心健康、预防疫病、均衡饮食等知识技能。延续妇委会热心致力公益的传统,组建一支局系统巾帼志愿服务队,立足职能开展一系列公益活动。积极倡导运动精神,结合工会兴趣小组组织喜闻乐见的文体活动,带领女职工强身健体。加大女性常见病和重大疾病普查力度,提高女职工宫颈癌和乳腺防治意识和能力。开展法律咨询、婚姻调适、亲子教育、情绪疏导等服务项目,为女职工工作和家庭健康全面发展保驾护航。

(四)加强自身建设

开设专题读书会和头雁培训计划,不断提高女干部服务中心工作、应对复杂局面、解决实际问题的能力。引导女职工加强综合业务和专业技能学习培训,切实提高工作的系统性、整体性和协同性。积极组织参与市直机关定期举办的“巾帼讲堂”和文化沙龙,倡导女职工丰富内涵、终身学习、成长修炼。持续推进巾帼文明岗的创建工作,充分发挥先进模范的示范带动作用。

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